제목   직장인들의 업무전성기와 슬럼프
작성자   작성일   2014-03-31 조회   1050
직장 생활을 하다보면, 최상의 자부심을 느낄 때도 있고 반대로 슬럼프가 찾아오기도 합니다.
직장인들은 언제가 자신의 전성기라고 느끼는지 또 언제 슬럼프를 겪는지, 슬럼프는 어떻게 극복할까요?
'직장생활 동안 업무 전성기를 느껴본 적이 있는가' 라는 질문 조사에 10명 중 8명에 해당하는
직장인들이 '그렇다'고 답했다고 합니다.
또한 이들이 꼽은 업무 전성기 시기는 '3~5년차' 라고 하네요.
그렇다면, 해당 시기를 업무 전성기로 생각한 이유는 무엇일까요?

1. 스스로 일이 즐겁게 느껴져서
무엇보다 승진이나 높은 연봉의 조건보다는 스스로 일에 대한 재미를 느낄 때 업무 전성기라고 생각하는
직장인들이 많은 것으로 보여집니다.

2. 상사로부터 인정받는 느낌을 받아서
인정받는 것이야 말로 일하는 데에 있어 희열을 느끼는 직장인분들도 상당히 많다고 합니다. 그만큼 채찍
보다는 당근이 더 좋다는 증거겠죠?

3. 팀원들과의 관계가 원만하고 순조로워서
직장생활에 있어서 팀원들과의 관계도 일의 업무만큼이나 중요하고 많은 영향을 미치기도 합니다. 팀원들
과 자주 트러블이 생긴다면 그 것도 이직사유 중 하나일 수 있겠습니다.

4. 동기보다 높은 직책(승진)을 맡아서
같은 입사동기보다 본인이 더 인정을 받았다는 증거이기 때문에 더욱 더 기쁘지 않을 수 없지만 동기의 따
가운 눈초리를 무시하기는 쉽지 않겠죠?

5. 파격적인 연봉을 받아서
직장과 연봉은 뗄래야 뗄 수 없는 부분 중 하나인데요, 파격적인 연봉을 받은 것이야말로 본인의 최전성기
라 느낄 수 있지 않을까 싶습니다.

직장생활에서 업무 전성기가 있었다면 반대로 슬럼프도 있을텐데요. 직장인들은 언제 자신의 슬럼프를 느
낄까요?
잡코리아 조사 결과, 경력 5년차 이상의 직장인들은 업무 전성기 외에도 슬럼프를 경험해 본 것으로 밝혀
졌으며 10명 중 9명이 ‘직장생활 중 슬럼프를 겪어본 적이 있다'고 답했다고 합니다.

그 이유로는 ▲낮은 연봉에 대한 불만, ▲업무가 익숙해져 느껴지는 지루함, ▲직장동료와의 원만하지 못
한 관계, ▲좋지 않은 인사고과 결과 등의 이유로 슬럼프를 겪어봤다고 답했습니다.

주위를 보면 슬럼프를 극복하지 못하고 퇴사를 하는 경우도 있고, 이직을 하는 경우도 있습니다. 하지만
다 른 곳으로 환경을 바꾼다고 해서 극복되는 걸까요? 직장생활 슬럼프 극복에 도움되는 방안에는 무엇이
있을까요?

슬럼프를 이겨내는 데 있어 가장 좋은 방법은 직장생활을 즐겁게 하는 것입니다. 자신의 취약점이 무엇인
지 파악하고 보강하는 것이 좋으며 경력을 관리하거나 불만사항을 개선하기 위한 방법을 찾는 과정에서 자
신의 문제점을 제대로 파악한 후 이를 토대로 꾸준히 자기개발을 하는 것이 좋겠습니다.
학창 시절에 친구에게 고민상담도 하고 함께 어울려 다른 사람 욕도 하면서 스트레스를 푸셨던 경험들은
다 있으실텐데요. 직장생활에서 사람 때문에 힘들면 또 사람으로 풀면 됩니다.
무엇보다 중요한 것은 같은 회사에 근무하기 때문에 서로의 상황을 가장 잘 이해해 줄것입니다.

가까운 동료나 지인에게 마음을 터놓고 상황을 의논하면 연대감이 생기고 마음이 편해지며 서로 위로하는
순간 생각은 좀더 자유로워지며, 실적압박 등 다른 사안에 대해 체계적인 대안을 마련할 수 있겠습니다.
직장이라고 너무 마음의 문을 꼭 닫지 말고 마음 맞는 직장 동료에게 먼저 마음의 문을 열고 서로 이야기
해보는 것을 적극 추천하는 바입니다.
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